In this research with the title of the relation of work discipline, working environment and compensation for job satisfaction on performance at health polytechnic bhakti mulia of sukoharjo is to know and analyze. Integrated licensing service agency of bondowoso regency is an. Sedangkan motivasi kerja dan kepuasaan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan pada ajb bumi putera kota malang. Perumusan masalah berdasarkan latar belakang masalah tersebut, maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut. Undergraduate thesis, fakultas ekonomika dan bisnis. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Pegawai badan kepegawaian daerah kabupaten wonogiri hernowo narmodo m. Pengaruh penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan. Employees can be a good potential if managed properly and correctly, but employees can also be a burden if the company can not manage it properly. Pengaruh motivasi, pengawasan dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja karyawan perusahaan daerah bank perkreditan rakyat badan kredit desa kabupaten karang anyar. Bprs sukowati sragen skripsi diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi s. Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi nonfinansial terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor pelayanan perizinan terpadu kabupaten bondowoso provinsi jawa timur ahmad oktabri widyananda bkd kab. Pengaruh penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja terhadap loyalitas karyawan studi pada pt.
Proses penulisan skripsi ini dapat terlaksana dengan bantuan dari berbagai pihak. Analisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan kepuasan. Apakah motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Bagi peneliti selanjutnya, hasil penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai salah satu referensi untuk penelitian lebih lanjut mengenai pengaruh system upah dan insentif terhadap produktivitas kerja.
Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap. Makalah pengaruh lingkungan terhadap produktifitas kerja. Motivasi kerja yang tinggi dari karyawan akan memberikan energi dan arahan untuk bekerja dengan baik, memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi dan berupaya meningkatkan prestasi kerjanya yang akan berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan. Beban kerja yang semakin tinggi akan mempengaruhi kinerja masingmasing karyawan. Tiki jalur nugraha ekakurir pusat malang this research was aimed to find out the effect of compentation and work motivation, in a parcial and simultan way to turnover intention. Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada karyawan pt telkom tegal. Hubungan antara kemampuan adaptasi terhadap kebisingan dengan. Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap intention to leave di rumah sakit pura raharja surabaya turnover can be detriment ed to the organization both in terms of cost, resources, and motivation of employees. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh upah terhadap kinerja karyawan. Demikian surat ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.
Hubungan antara upah, motivasi kerja dengan produktivitas. Pdf pengaruh usia dan masa kerja terhadap produktivitas. Hal ini ini dijelaskan pula dalam islam yang tertuang dalam alquran yaitu. Gunungpati vellina tambunan, nenik woyanti 1 jurusan iesp fakultas ekonomika dan bisnis universitas diponegoro. Agar hasil yang diperoleh lebih terarah, maka penulis menggunakan bantuan program software spss. Peran motivasi kerja terhadap produktitas dapat meningkatkan semangat kerja karyawan dimana karyawan akan bekerja secara maksimal dan menyukai lingkungan kerjanya dan keuntungan yang didapat dalam suatu perusahaan adalah mendapatkan penghasilan yang meningkat dari tahun ke tahun apabila motivasi ini terus. Sehingga kemampuan manajemen dalam memberikan motivasi akan sangat menentukan keberhasilan atau kegagalan dalam pencapian tujuan perusahaan. Pengaruh beban kerja individu, beban kerja organisasi, dan. Analisa pengaruh tingkat upah, masa kerja, usia terhadap produktivitas tenaga kerja study kasus pada tenaga kerja perusahaan rokok djagung padi malang skripsi disusun oleh. Pei hai international wiratama indonesia this research aims at analyzing the influence of job motivation, leadership, and corporate culture toward employee job satisfaction, and their impact.
Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Aditya, m riksa and rahardja, edy 2015 pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan studi pada pt. Untuk memenuhi syaratsyarat guna meraih gelar sarjana ekonomi. Pengaruh upah dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan kerajinan. Pengaruh kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap. Apakah terdapat pengaruh upah dan insentif terhadap kinerja karyawan pada pt. Pengaruh penilaian prestasi kerja dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Analisis pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap karyawan yang produktif adalah karyawan yang terampil dan mampu memahami pekerjaannya sesuai denganyang diharapkan dan dapat dilihat dari hasil laporan yang ditetapkan selesai dalam waktu yang lebih singkat, sehingga akhirnya dapat tercapai tingkat produktivitaskerja karyawan yang efektif dan. Hal ini dikatakan bahwa semakin tinggi nilai kepuasan kerja maka semakin tinggi kinerja karyawan.
Pengaruh penilaian prestasi kerja dan pelatihan terhadap. Pengaruh motivasi intrinsik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt intimas lestari nusantara. Pdf peran kepuasan kerja terhadap kinerja pada guru pegawai. Adanya pemberian motivasi ini berarti telah memberikan kesempatan terhadap karyawan yang menjadi bawahannya sehingga. Rizzka mustika rahayu 0211u155 pengaruh motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada bagian marketing di pt. Jun 22, 2016 analisis pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan 1. Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bimbingan dan petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dengan variabel pemediasi kepuasan kerja pada pdam kota madiun. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh upah insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas tenaga kerja karyawan dan mengetahui faktor yang dominan terhadap pengaruh produktivitas tenaga kerja. Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi non finansial. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Untuk itu izinkanlah penulis mengucapkan terima kasih yang sebesar besarnya atas segala dukungan.
Company that having an excellent quality of human resource can be prepared to conquer the global market. The research uses the data of primary data which uses questioner method. Engage your students during remote learning with video readalouds. Asupan zat gizi, status gizi dan motivasi serta hubungannya. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana tingkat stres kerja karyawan, bagaimana produktivitas kerja karyawan dan besarnya pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di. Ivanco, steven 2012, organizational behavior university of ljubljana, faculty of public administration. Untuk mengetahui pengaruh motivasi karyawan eksternal dan internal terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Employees can be a good potential if managed properly and correctly. Pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pt president furniture di desa mambak kecamatan pakis aji jeparaproposal penelitiandisusun guna memenuhi tugas akhir semestermata kuliah. Nearly everyone experiences stress with respect to work. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan komunikasi internal terhadap efektivitas kerja guru di smk pgri wonoasri.
Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengaruh upah dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiman motivasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. Apr 01, 2015 peran kepuasan kerja terhadap kinerja pada guru pegawai negeri sipil pns di yogyakarta 7 jurnal psikologi undip vol. Pengaruh upah,disiplin dan kerja dan insentif terhadap produktivitas tenaga kerja minimarket riski di kabupaten sragen skripsi. Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan studi pada politeknik tanah laut di kabupaten tanah laut leadership style and work motivation are elements that can affect on job satisfaction to improve employees job satisfaction. Hubungan antara kemampuan adaptasi terhadap kebisingan dengan stres kerja karyawan today stress has become a very important management issue in the industrial world. Farid wajdi abstract domiciling and role public servant civil as commissioned state apparatuses element as serving the society have to carry out service fairly to society based only by adherence and faithfulness to five principles constitution and 1945.
Motivasi tidak kalah penting dalam meningkatkan kinerja pegawai, sebab motivasi dapat mendorong sumber daya manusia untuk bekerja. Pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan studi kasus pada pt. Tujuan penulisan penulisan makalah ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja dengan produktivitas kinerja karyawan. Pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan studi kasus brisyariah kc solo. Sedangkan besarnya pengaruh gaji dan masa kerja dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 58,4%. Pengaruh kompensasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pns di lingkungan rumah sakit umum daerah rsud kota bandung. Irbayuni, sulastri 2012, pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap keinginan untuk pindah kerja pada pt.
Tujuan penelitian a untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap. Metode ini berguna untuk mengetahui seberapa besar pengaruh sistem kompensasi, yaitu dalarn bentuk langsung dan tidak langsung terhadap produktifitas kerja karyawan dalam suatu perusahaan, digunakan metode analisis regresi linear berganda. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi. Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis jalur, pengaruh tidak langsung memiliki nilai yang lebih besar dibandingkan dengan pengaruh langsung. Pengaruh nilai kerja terhadap produktivitas kerja karyawan produksi sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana psikologi di universitas muhammadiyah malang. Salatiga, 14 agustus 2017 pembimbing abdul aziz np, s. Oleh karena itu dalam penelitian ini akan dilakukan analisa pengaruh beban kerja individu, organisasi, dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan sumbangan pemikiran kepada pengelola jasa dalam hal pengaruh upah insentif dan jaminan sosial terhadap produktivitas. Perkebunan nusantara iv unit usaha adolina, perbaungan.
Matahari perkebunan kelapa sawit sosa padang lawas. Pengaruh upah terhadap produktivitas kerja karyawan pada perusahaan apikri crafts centre yogyakarta ms15,kumpulan skripsi lengkap, judul skripsi lengkap, contoh skripsi, download skripsi, daftar judul skripsi, koleksi skripsi, skripsi gratis, judul skripsi, semua jurusan. Sinar mas multifinance kota bandung suggestion consider the effective rewards include, conducted fairly and not favoritism, apply to all members of the. Oct 10, 2016 58 mamesah merke marline 2009, pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan rumah sakit adi husada undaan wetan surabaya. Oleh karena itu, yang akan dianalisis dalam penelitian ini adalah pengaruh dari faktor tingkat pendidikan, upah, usia, jenis kelamin dan pengalaman kerja terhadap produktivitas tenaga kerja industri kecil tempe di kota semarang.
Analisis pengaruh lingkungan kerja dan insentif terhadap. Berkaitan dengan hal tersebut maka dirumuskan permasalahan sebagai berikut. Pengaruh tidak langsung dari kompensasi terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja mendapat nilai sebesar 0. Pengaruh mana yang lebih dominan antara upah dan insentif terhadap kinerja karyawan pada pt. Sampel dari penielitian ini sebanyak orang responden yang. Upah, insentif, jaminan sosial dan produktivitas kerja. Pengaruh upah insentif dan jaminan sosial terhadap.
Untuk mengetahui motivasi mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan pada pt. Rendanya upah yang diberikan oleh pihak manajemen spbu 23. Bank bukopin cabang medan this activity can improve. Pdf on jan 1, 2018, ahmad badawi saluy and others published pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus di perusahaan pt ie find, read and. Jurnal akuntansi, manajemen bisnis dan sektor publikjambsp, issn 18299857. Jurnal pengaruh upah pada tenaga kerja pdf jurnal doc. Sebenarnya dari kedua pengertan tersebut dapat diasumsikan bahwa insentif memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja.
540 984 1148 604 1510 263 961 510 998 512 878 1094 909 324 832 112 39 996 958 1382 262 841 815 1362 250 1351 907 1498 1470 1251 172 492 100 1496 625